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        迪尚集团的企业文化中,非常强调“以人为本”的理念。经常组织的员工职业培训,不仅仅是专业技能的进步,更在于一个人全面素质和修养的提高。

        充满情趣和理性思考的自办报纸、网站,不仅成为员工之间、员工与领导之间, 自由、平等交流沟通的平台;更成为一个尽情展示个人才能和魅力的大舞台。

        真诚深入的沟通,激发了员工的内在驱动力,员工以公司的生存和发展为己任,发挥团队合作精神,讲责任、重实干、比奉献,形成强大精神合力。

        优秀的企业文化能有效提升企业的核心竞争力?;匙拧耙荚?,回报员工,回馈社会”的情怀,集团始终以最和谐的沟通来平等地对待每一位员工,采用人性化的管理方式,尊重和理解每位员工,培育职工的崇高价值观念和富于开拓的精神气质,对员工的自我开发和充实人生予以全力的支持。完善的员工培训机制,丰富多彩的业余文体活动,极富挑战力的成长上升空间,使员工紧紧地团结在董事会周围,成为一个极富生命力的整体,凝聚成了一股企业高效的团队管理与协作能力的核心竞争力,为企业的长足发展提供了坚实的保障。



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